Dans son discours d’ouverture, Mark Hancock, président national du SCFP, a rappelé que notre syndicat a toujours été un pionnier dans la lutte pour le progrès, les droits et la justice au cours de ses 60 ans d’histoire — une histoire que nous continuons d’écrire. 

« Si notre histoire nous a appris quelque chose, c’est le pouvoir que chaque travailleuse et travailleur possède quand nous agissons ensemble, a déclaré Mark Hancock. Le syndicalisme a joué un rôle crucial dans la longue route vers le progrès, la justice et l’égalité. » 

Selon Mark Hancock, le mouvement syndical connaît une renaissance au Canada, et les membres du SCFP ont prouvé qu’ils n’avaient pas peur de défendre leurs droits. « S’attaquer à l’une ou à l’un d’entre nous, c’est s’attaquer à nous tous et toutes. Nous avons paralysé une province en 2021. Nous avons presque paralysé le pays au complet en 2022! Et M. Legault, si vous nous entendez de l’autre côté de la rue, à l’Assemblée nationale, le SCFP est prêt à paralyser votre province aussi. »

Dans son premier rapport au congrès, Candace Rennick, secrétaire-trésorière nationale, a salué la résilience des membres du SCFP qui bâtissent l’avenir en s’appuyant sur les réalisations du syndicat des 60 dernières années. Elle a également déclaré que, malgré les défis posés par la pandémie de COVID-19, la santé financière du SCFP est excellente. 

Avec un bilan combiné de 524 millions de dollars et près de 200 millions de dollars dans ses coffres, la situation financière du SCFP est solide, a déclaré Candace Rennick. 

« La réelle force de notre syndicat vient de notre base. Nos membres sont actifs, organisés et prêts à se battre pour obtenir plus, pour obtenir mieux, a conclu Candace Rennick. Je m’engage à être la trésorière qui trouvera toujours les ressources nécessaires pour militer, riposter et résister, ensemble. »

À partir de mardi après-midi, les délégué(e)s auront l’occasion de débattre de notre orientation stratégique, la feuille de route de notre syndicat pour les deux prochaines années.
 
Le document Redonner le pouvoir aux travailleuses et travailleurs : Orientation stratégique 2023-2025 définit nos priorités, nos espoirs, nos rêves et notre combat pour un avenir meilleur. C’est notre plan pour exiger de meilleurs salaires, rendre nos milieux de travail plus sécuritaires et renforcer notre syndicat pour nos 740 000 membres partout au pays — et plus encore!
 
Consultez notre orientation stratégique dans votre trousse du congrès et participez au débat mardi et tout au long de la semaine.

Le Prix national de santé et de sécurité 2023 est remis à Jordan Bray-Stone, de la section locale 4091. Jordan est un ardent défenseur de la santé et de la sécurité pour les cinq sections locales qui regroupent 9 000 agent(e)s de bord chez Air Canada et plus de 15 000 au sein de la Division du transport aérien du SCFP. En tant que président du Comité de santé et de sécurité de la composante Air Canada du SCFP et coprésident du Comité des politiques en vol d’Air Canada, Jordan encourage depuis longtemps les initiatives de santé et sécurité au travail au profit de l’ensemble de nos membres dans le secteur du transport aérien.

Pendant la pandémie de COVID-19, son travail de liaison avec Transports Canada et l’Agence de la santé publique du Canada a contribué à protéger les travailleuses et travailleurs du transport aérien et à réduire de 90 % le taux d’infection au travail. Il a aussi fait avancer les dossiers de la qualité de l’air en cabine, de l’exposition aux rayonnements cosmiques et du ratio d’un(e) agent(e) de bord pour 40 passagers, en plus de s’adresser au Comité permanent des transports, de l’infrastructure et des collectivités au sujet des graves problèmes de sécurité à bord des appareils Boeing 737 MAX et Airbus 220.

Le Forum sur les droits de la personne a souligné notre engagement à faire progresser l’équité dans notre syndicat, notre pays et le monde entier. Animé par les vice-présidences à la diversité Debra Merrier et Aubrey Gonsalves, le Forum a présenté de manière interactive les activités du Service des droits de la personne depuis 2021. 

La conférencière invitée Gauri Sreenivasan, codirectrice générale du Conseil canadien pour les réfugiés, a demandé au SCFP d’utiliser son influence dans nos communautés et son pouvoir à la table de négociation pour renforcer le travail de son organisation. Elle a également parlé de problèmes nationaux, comme le nombre insuffisant de réfugiés admis au pays et le traitement injuste des travailleuses et travailleurs migrants. Enfin, elle a demandé aux personnes déléguées de se joindre à elle pour faire pression sur le gouvernement fédéral pour mieux protéger les réfugié(e)s 2ELGBTQI+ et contrer les campagnes de peur des conservateurs. 

« La solidarité, c’est puissant. C’est notre kryptonite contre leur jeu de reproches, a-t-elle déclaré. Et les membres du SCFP savent faire preuve de solidarité comme aucun autre syndicat! »

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Après une année de trahison, de violence, de tragédies humaines et de briseurs de grève qui traversent la ligne de piquetage au quotidien, les membres du SCFP 2614 sont toujours dans la rue, car ils refusent de travailler 80 heures par semaine.

Les débardeurs veulent protéger l’équilibre entre le travail et la vie personnelle.

Envoyez un message à leurs employeurs pour leur dire que vous appuyez la cause des débardeurs.